招聘面试是每一应聘者在应聘求职全过程中都是亲身经历的一歩，都是最关键的一歩。
如果你纯手工制作个人简历并投寄出来后，心里必须十分着急，期盼能快点儿收到应聘求职企业所拨打通告招聘面试的电話。
然而，如果你最终接到面试电话，你会对面试的内容感到沮丧。如果招聘人员有一段时间没有回答具体的问题呢？
如果不能回答面试题就不能采用吧
当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌!!啊！
1 .深思熟虑或停下来，能够快速地理解大脑中的想法，思考应该如何回答
2 .面试官的质量问题不明白的时候，请面试官说明，也可以让能够改变表现的面试官扩大或缩小问题的范围
3.在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。
你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~
4 .如果面试官不回答质问的话，可以正直地表达面试官自己没有很好地理解质问的意思。
假装不懂是禁忌，胡作非为，得不到这个工作机会。
切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。
其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。
但是，不诚实决不能容忍。
如果面试官提了一系列刁钻的问题，那你一定要注意了，你可能遇到了传说中的压力面试。
这种情况，招聘者要的并不是你回应有着多好，只是这种处变不惊的淡定从容姿势
