全站站标右侧矩形
招聘面试是每一应聘者在应聘求职全过程中都是亲身经历的一歩,都是最关键的一歩。如果你纯手工制作个人简历并投寄出来后,心里必须十分着急,期盼能快点儿收到应聘求职企业所拨打通告招聘面试的电話。然而,如果你最终接到面试电话,你会
关于“如何看待你所应聘的岗位。”的问题,作为应聘者,应当对该岗位的责任、权力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面做一定的了解。每个岗位都有其对员工的特殊性,在专业化日益增强的今天,“万金油”式的人越来越不被看好。不要把白
打动主考官的6个面试技巧: 1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。 2、反复调研。首
面试现场出错的补救技巧:首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔
面试是求职过程的高潮,若不准备妥当,很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内,说服主试者,令他们认为你是最合适的求职者,决定录取你。在面试时,主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时,主试
性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上,应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势,使本身的“性情闪光点”发扬到极致。 1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在承受面试时,应该充沛展
发自面试官内心的13条面试忠告:想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看—— 1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应
作为HR,每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”,举止得体思路清晰谈吐敏捷;但也遇到过大把“面试雷人”,这次集中为同学们提个醒。 雷区一:准备不足[案例]HR:离预定面试时间已经过了半个小时了,请问你什么时候能到?面试
在被称为“史上最难就业季”的关口,一条名为“面试时最讨厌被问到的问题”微博近日热传,原始微博发布转发量已破万。微博中用漫画加文字的方式,罗列了有关薪资要求、职业规划、个人缺点等应聘者面试时最讨厌被问到的问题,引发网友大讨
(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者
——身体状况:不见得因此获选,但却可能因这方面不足而被排斥。身体状况是个很有意思的情况,实际上,外貌好可能是某些人被优先选择的原因,但在另外一些情况下也可能因此而被放在较靠后的位置。——关联性标准:你的校园活动或者社会实
女性服饰礼仪:化淡妆、盘发才是标准办公室妆;佩戴首饰讲究“两宜两忌”;指甲颜色不夸张,香水不张扬;丝袜以连裤袜为宜;鞋子不露根,不露趾;男性服饰礼仪:西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜;三颗纽扣仅扣上面两颗;领带选择真丝面料
1、要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。2、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所
每年多多少少,都会有一段时间会进入招聘淡季,找工作的人寥寥无几,但用人单位每天都在急需要人,HR部门往往被逼的鸡飞狗跳的。原因无非是:有能力和经验的,早在三、四月份的黄金时间就已经名花有主了,剩下的,要么是一些跳槽专业户
在线客服
咨询热线:13335798931 客服微信号:13335798931
浦江人才网
//人才联盟 //统计代码