作为HR，真的是各种各样的应聘者都见过，衣衫不整，不修边幅的；未经邀约，突然造访的；一来就吵着要见BOSS的…
今天就从HR的角度跟大家分享一下面试的礼仪（或者说注意事项）。
面试的沟通从投递简历开始，到入职为止。
1 投递简历
看清楚企业的投递方式和格式要求，根据要求进行投递，别缺东少西，或者格式混乱。
2 电话沟通
接到电话时应保持礼貌，尤其要确认清楚公司的名称，有些HR电话过来说的很快，特别是自己对公司又非常熟悉了，说的溜溜的就快起来，这时候一定要对重要信息进行确认，如预约面试的时间地点等，以免沟通不畅给带来麻烦。
3 面试
穿着整洁，准时到达面试地点，若不能到达或不能按时到达，请提前告知过说明情况。
准备充分，对企业和所应聘的岗位做一些了解，有个初步认识，体现对本次面试的重视。
尊重各个公司的面试安排，如前面提到的，有些应聘者一来公司就吵着要见Boss，非常不礼貌。通常来说公司都是根据各岗位的职级来安排初面和复试的人员的，比如基层销售岗位的初面就是招聘专员进行，销售经理的岗位就是人事经理就行初面等。既然选择来参加面试就要遵循公司的流程，不能因为面对你的是看起来比你年轻的HR就不屑一顾，不予配合。
4 放弃入职
若面试通过后个人选择放弃入职，应提前告知公司，凡事留一面，日后好相见，不要什么都不说，时间到了也不入职，公司给你电话也不接。风水轮流转，说不定以后你就看上这家公司了。
5 入职
根据公司要求，提前准备好入职资料，按照约定入职时间到达公司办理入职。
部分资料不能提供，请提前说明并询问是否又可替代资料，询问解决办法。
入职时间延后，请提前告知并询问其它可入职时间，别一句话不说，说好的时间不来，其他时间自己就去了，很多公司每个月或者每周是固定安排入职的，不一定是每天都能入职，所以，一定要注意。
总而言之，凡事都体现了你的个人性格，为人处世等，所以行动前后一定要多考虑。
